Ceknricek.com–Memperingati Hari Buruh Internasional atau May Day, Panasonic GOBEL bersama Federasi Serikat Pekerja Panasonic GOBEL (FSPPG–KSARBUMUSI) kembali menunjukkan bahwa kekuatan perusahaan bukan hanya terletak pada teknologi dan inovasi,tetapi pada para pekerja yang menjadi fondasi setiap langkah kemajuan.
Dengan mengedepankan konsep kolaborasi untuk dampak yang lebih besar, peringatan May Day tahun ini digelar dilingkungan PT Panasonic Manufacturing Indonesia,menghadirkan serangkaian kegiatan yang menyatukan semangat solidaritas, kepedulian sosial,dan keberlanjutan lingkungan.
“May Day adalah pengingat bahwa setiap pekerja memegang peran penting dalam membentuk masa depan.Perusahaan yang bertumbuh adalah perusahaan yang mengakui,menghargai,dan bergerak bersama pekerjanya,”ujar M.Arif Rachmat Gobel,Pimpinan Panasonic GOBEL Group.
Membangun Dampak Nyata Lewat Aksi Kolektif
Kegiatan MayDay tahun ini bukan sekadar seremoni,melainkan ajang kontribusi nyata yang memberikan manfaat langsung bagi pekerja, keluarga, dan masyarakat.
Adapun rangkaian kegiatannya meliputi:
1.Penanaman 400 Pohon di Area Factory Forest PMI:Sebagai bentuk kontribusi terhadap pelestarian lingkungan dan pengurangan emisi karbon,kegiatan ini memperkuat komitmen perusahaan dan pekerja dalam membangun kawasan industri yang lebih hijau dan berkelanjutan.
2.Aksi Donor Darah & Bazar Donasi:Bekerjasama dengan Rumah Sakit Persahabatan, kegiatan donor darah menargetkan partisipasi lebih dari 100 pendonor.Selain itu,bazar donasi barang layak pakai turut digelar untuk mendukung masyarakat yang membutuhkan, termasuk penyandang disabilitas.
3.Fun Run,Walk & Bike serta Pertandingan Olahraga:Rangkaian aktivitas ini mendorong gaya hidup sehat,kebersamaan,dan semangat sportif dilingkungan kerja.Para peserta menunjukkan antusiasme tinggi dalam memperkuat kesehatan fisik dan mental secara kolektif.
4.Kegiatan Keluarga Pekerja:Sebagai bagian dari perhatian terhadap kesejahteraan keluarga pekerja,acara ini juga menghadirkan lomba menggambar anak, bazar elektronik dengan harga terjangkau,dan berbagai hiburan keluarga yang menyenangkan.
“Kami ingin menjadikan peringatan MayDay sebagai ruang bagi pekerja untuk tidak hanya didengar,tetapi juga diberdayakan.Ini bukan sekadar selebrasi,tetapi refleksi komitmen jangka panjang kami terhadap kesejahteraan bersama,”jelas Djoko Wahyudi, Presiden FSPPG–KSARBUMUSI.
Dalam semangat membangun Indonesia yang lebih inklusif dan berdaya saing, Djoko yang menjabat sebagai Presiden FSPPG–KSARBUMUSI turut menyampaikan sejumlah aspirasi pekerja kepada Pemerintah Republik Indonesia secara terbuka dan konstruktif. Aspirasi ini diharapkan menjadi masukan positif dalam merancang kebijakan ketenagakerjaan dan pembangunan nasional kedepan,antara lain:
- Mendorong optimalisasi potensi nasional untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja yang layak bagi seluruh elemen masyarakat.
- Memperkuat perlindungan terhadap industri dalam negeri melalui pengawasan ketat terhadap peredaran barang ilegal dan tidak berizin,guna menjaga keberlangsungan pelaku industri lokal dan UMKM.
- Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui akses pendidikan yang merata dan berkelanjutan.
- Memperkuat sistem Jaminan Sosial Nasional sebagai bagian dari visi Indonesia Emas 2045.Melalui sinergi antara pekerja, perusahaan, dan masyarakat, Panasonic GOBEL berharap May Day 2025 menjadi pengingat bahwa pertumbuhan ekonomi dan dampak sosial dapat berjalan seiring,selama kita melangkah bersama.